El futuro del trabajo ha llegado antes de lo que esperábamos







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Encuentro de la UCA e INARIA para integrar la IA en la formación profesional

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En un paso significativo hacia la incorporación de la inteligencia artificial (IA) en la formación profesional, el Instituto Argentino de Inteligencia Artificial (INARIA) y la Escuela de Política y Gobierno de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Católica Argentina (UCA) llevaron a cabo un encuentro fructífero. La reunión contó con la participación de la directora de la Escuela, María Lourdes Puente Olivera, junto a su equipo, en representación de la UCA. Por parte de INARIA, asistieron Fabián Ruocco y José Olano Melo. El evento fue valorado como altamente positivo por ambas partes, marcando el inicio de un trabajo conjunto para diseñar actividades formativas que integren tecnologías basadas en IA, con el objetivo de preparar a los profesionales del futuro para los desafíos tecnológicos. Los equipos técnicos de ambas instituciones ya están trabajando en detalles específicos para avanzar en esta colaboración. Asimismo, las autoridades expresaron la intención de establecer ...
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SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA Y REDUCCIÓN DE CARGAS A LOS ADMINISTRADOS. LAS REFORMAS AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL

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  por Pablo Esteban Perrino (*) I.-  Simplificación administrativa y reducción de cargas a los administrados El 1º de noviembre de 2017 el Poder Ejecutivo nacional emitió los Decretos Nº 891 y Nº 894, por los cuales, respectivamente, se aprueban la denominadas “Buenas prácticas en materia de simplificación” y se introducen importantes cambios en el Reglamento de Procedimientos Administrativos (Decreto Nº 1759/72 y sus modificaciones) del Decreto-Ley Nº 19.549, dando lugar a un nuevo texto ordenado. Ambos decretos se dictaron en el marco del Plan de Modernización del Estado aprobado por el Decreto Nº 434 del 1º de marzo de 2016 [1] , el cual, según se afirma en sus considerandos, tiene por “objetivos constituir una Administración Pública al servicio del ciudadano en un marco de eficiencia, eficacia y calidad en la prestación de servicios, a partir del diseño de organizaciones flexibles orientadas a la gestión por resultados. Esto supone promover una gestión ética y transparente...
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